Gestión del tiempo en mujeres trabajadoras de dos organizaciones de la ciudad de Rosario, Argentina
Los datos que se presentan a continuación forman parte de una investigación más amplia denominada “Tiempo y espacio. Implicancias en los procesos de aprendizaje y cambio en contextos organizativos” en la cual se exploraron las concepciones de tiempo y las formas de configurarlo y gestionarlo en dos...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Objeto de conferencia |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/69478 |
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| author | Mandolesi, Melisa |
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| collection | Repositorio Sedici - Comunidad |
| description | Los datos que se presentan a continuación forman parte de una investigación más amplia denominada “Tiempo y espacio. Implicancias en los procesos de aprendizaje y cambio en contextos organizativos” en la cual se exploraron las concepciones de tiempo y las formas de configurarlo y gestionarlo en dos espacios organizacionales de la ciudad de Rosario (Santa Fe).
Para indagar en las concepciones, la configuración y la gestión del tiempo en los espacios organizacionales, se realizaron trabajos de campo en dos organizaciones (una empresa de desarrollo de software y una organización de educación superior) desde una metodología cualitativa, realizando observaciones participantes, entrevistas semiestructuradas y grupos focales. Para el análisis de los datos, se construyeron categorías, las cuales fueron surgiendo tanto de la teoría previamente sistematizada como del discurso de los/as miembros de las organizaciones.
En esta oportunidad, se presentan algunas reflexiones en torno a las categorías “configuración del tiempo dentro y fuera de la organización”, “tiempo libre y ocio” y “hábitos, tiempo y salud” desde el discurso de las mujeres entrevistadas pertenecientes a ambas organizaciones. |
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| institution | UNLP - Facultad de Arquitectura y Urbanismo |
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| publishDate | 2017 |
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| spelling | I89-R6-10915-694782026-03-30T17:49:29Z http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/69478 Gestión del tiempo en mujeres trabajadoras de dos organizaciones de la ciudad de Rosario, Argentina Mandolesi, Melisa 2017-11 2017 2018-09-27T13:16:26Z es Psicología género Trabajo Santa Fe (Argentina) Salud tiempo Los datos que se presentan a continuación forman parte de una investigación más amplia denominada “Tiempo y espacio. Implicancias en los procesos de aprendizaje y cambio en contextos organizativos” en la cual se exploraron las concepciones de tiempo y las formas de configurarlo y gestionarlo en dos espacios organizacionales de la ciudad de Rosario (Santa Fe). Para indagar en las concepciones, la configuración y la gestión del tiempo en los espacios organizacionales, se realizaron trabajos de campo en dos organizaciones (una empresa de desarrollo de software y una organización de educación superior) desde una metodología cualitativa, realizando observaciones participantes, entrevistas semiestructuradas y grupos focales. Para el análisis de los datos, se construyeron categorías, las cuales fueron surgiendo tanto de la teoría previamente sistematizada como del discurso de los/as miembros de las organizaciones. En esta oportunidad, se presentan algunas reflexiones en torno a las categorías “configuración del tiempo dentro y fuera de la organización”, “tiempo libre y ocio” y “hábitos, tiempo y salud” desde el discurso de las mujeres entrevistadas pertenecientes a ambas organizaciones. The data presented below are part of a larger research project entitled "Time and space: implications in learning and change processes in organizational contexts", which explored the conceptions, design and management of time in organizational spaces of the city of Rosario. For researching conceptions, configuration and management of the time in the organizational spaces, fieldwork was carried out in two organizations from a qualitative methodology, making participant observations, semi-structured interviews and focus groups. For the analysis of the data, several categories were constructed, in this opportunity, some reflections are presented around the categories "time configuration inside and outside the organization", "free time and leisure" and "habits, time and health" from the discourse of interviewed women belonging to organizations. The data collected and analysed during this research concurs with those collected by INDEC in the 2013, when for the first time they included the module "Unpaid Work and Use of Time" in the Annual Survey of Urban Homes, which showed the gap existing between women and men in relation to the use of time for performing unpaid work, but also, they make visible an even deeper difference, the belief that some may be more owners of their time than others, and all the consequences that this conceptions of the world and time entails for these people’s health. Mesa de trabajos libres: Psicología Laboral Organizacional Facultad de Psicología Objeto de conferencia Resumen http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) application/pdf |
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